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家政公司宿舍规章制度怎么写??

发布时间:2019-06-15 18:42 来源:互联网  浏览次数:
最佳答案:员工宿舍安全管理规定是为员工宿舍保持良好,干净整洁的环境,确保员工下班后得到充分休息,保持工作安全,提高工作效率,保持良好的精神面貌和生活秩序。该系统是专门配制的。 (1)入住条件:1。县内没有适当住宿或交通不便的员工可以向公司申请住宿;在下列任何一种情况下,不允许住宿:1患有传染病的人; 2那些有吸毒和赌博等坏习惯的人。 3.不要带非公司员工的亲戚和朋友过夜;入住宿舍的所有工作人员必须确保符合此系统。 (2)员工辞职,包括:自动辞职,解雇,解雇等,应在辞职之日起3日内搬出宿舍,不得拖延或要求赔偿或搬家费用。 (3)宿舍管理员设置有以下任务:1。监督和管理所有内部事务,分发清洁,保护清洁,维护秩序,水电和门户管理;为紧急需求保留宿舍员工的紧急联系信息。 (4)有下列情形之一的,应及时通知主管或经理:违反宿舍管理规定,情节重大; 2.与非公司员工的亲戚朋友保持联系; 3.宿舍内有违法行为; 4.如果员工身体不适或病情严重,应及时送医院并通知亲友。 (5)住宿不得随意修改或变更,既定床位不得随意更改。 (6)公司主管和上级部门将不时检查宿舍,住宿人员不得拒绝。 (7)宿舍的所有设备和设备,住宿人员负责维护其完整性。如果存在恶意破坏者,则该人有责任承担维修和赔偿责任,并接受处罚;如果管理人疏忽管理或不能指定负责人,管理人应当承担责任并接受处罚。 (8)住宿人员应遵守以下规定:1。严禁在房间内烹饪,烹饪或连接配电线路和电气设备(移动电脑充电器除外,但需要拔出后)使用); 2.不要在室内使用或存放。危险和违禁物品;脱掉床后,衣服应整齐堆放; 4.衣物的更换不应分散,洗后的衣物应在二楼的阳台上播放; 5.宿舍内严禁吸烟,晚餐,饮酒,赌博等。打牌或从事其他不健康的活动。 6.使用电视,收音机,Mp3等音频设备不得妨碍其他人; 7.如果您外出私人事务,应在当天24:00之前返回宿舍,并在出发期间由个人承担;员工负责轮流清理,管理员负责监督。废物,垃圾等集中在指定地点; (9)员工有责任维护公共区域的卫生,不允许扔垃圾。如果您在公共设施(如水,电,门,窗等)中发现安全问题,您应及时向上级管理层报告以维修。 (10)住宿人员的下列行为之一立即取消其资格并向总办公室报告处理:1。不服从管理人员的监督和指挥; 2.吸烟,赌博,打麻将,打架,在宿舍喝酒;故意摧毁公司的货物或设施; 4.接收异性或住在宿舍外的房子; 5.经常妨碍宿舍的安宁和重复教育; 6.严重违反宿舍安全管理规定; 7.不合理的频繁出游; 8.有盗窃行为。 (11)当住宿人员搬出时,应清理床,物品,抽屉,衣柜等,并且必须由管理员或主管检查物品。 (12)节约水电,让人们可以上灯;电视和空调需要及时关闭。如果没有人开机,他们将严重受损。