广州生活家政服务信息平台,为您提供专业的保姆、月嫂、育儿嫂、钟点工/小时工等日常家政服务

广州生活家政网

广州家政生活服务信息平台

您现在的位置:广州家政生活网 > 广州家政公司 >  > 正文

家政公司要求新员工参加培训是为了赚钱吗?

发布时间:2019-07-04 10:43 来源:互联网  浏览次数:
回答1:我认为这种让新员工自费参加培训的情况是不合理的,我们公司是没有这种自筹资金的培训的。是不是家政公司不够正规,建议还是不要去了,找一个更加正规的家政公司吧。
 
回答2:通常,员工入职培训是进入公司企业的第一步。通过有效的培训,新员工的能力,知识和技能可以得到改善,并迅速适应岗位的需要。同时,新员工培训的目标是让新员工感受到公司对他们的欢迎,体会一种归属感,让新员工在首次进入公司时消除紧张焦虑的情绪,以提高工作水平。这是一件积极的事情,但让员工自费参加培训在一定程度上会产生反面效果,当然也不排除是为了假借“培训”赚钱。
 
回答3:这是非法的吧。按照《劳动法》的规定,公司是必须要承担培训费用的,希望您咨询一下当地劳动局,这种情况是否合法,千万不要被一些只为谋取私利的“假公司”欺骗了。
 
回答4:我认为这取决于培训的内容。如果是日常培训,如在职培训,企业文化培训等,公司理应出资。但如果是您想提高您自己的技能或进一步学习,这当然是需要自己承担培训费的。
 
回答5:这种情况也是有可能的。建议您使用企查查,天眼查,国家企业信用信息公示系统等查询一下公司是否是正规的,同时该企业是否有权在招聘过程中自费要求候选人参加培训,防止一些公司使用“面试”和“包装就业”引诱新员工参加高价培训,这实质上是一种欺骗。作为一家正规的公司,它是有义务培训员工,以提高他们的工作能力的。