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现如今钟点工的工资该怎么算?

发布时间:2019-07-13 09:17 来源:互联网  浏览次数:

回答1:兼职人员小时工资,本身有一份工作一般这类人员有专业水平,劳动价值比较高另外,业余时间去工作,可以算是加班,比例高也是正常的。

回答2:假设一个正式工月薪2400元,每月8天休,则正常工时为184小时左右,时薪约13;这8小时内只有2-3小时工作内容是饱和的,那么剩余的那5-6小时其实为其开取13元的时薪对雇佣者是不划算的,而对于正式工来说,小时工获得20元/小时的薪资对他们来说好像也是不公平的。

回答3:那么换个角度来想,在工作内容相对饱和的那三个小时内,正式工和小时工的时薪都是20元/小时,而在剩余的哪些工作时间内,正式工的时薪是8.8元/小时。这样换算下来,从日薪而言并没有改变,但是大家的时薪却都是“按劳所得”,可以理解了吗

回答4:公司用小时工,大概两名小时工可以顶替一个正是员工的费用。正式员工保险公积金节日福利等都要公司负担,小时工简单多了。作为劳动者,短期快挣钱小时工最佳,但无后续保障;正式员工更有保障。至于企业雇佣小时工及正式工,哪个能充分利用创造价值,这是另外一个话题,在此不做讨论。

回答5:因为小时工是临时雇佣的,不会长期雇佣,合同效力不大或者根本不用签合同,但是长期的需要签合同还有很多的福利津贴和各种保险。最重要的是,并不是所有的长期工都比小时工工资高
 

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